|
Карьера женщины существенно отличается от карьеры мужчины - это не является секретом ни для простого обывателя, ни для специалиста, профессионально исследующего рынок труда.
В этой статье мы поговорим о среднестатистической женщине и её деловой карьере. Безусловно, и среди женщин встречаются определённые яркие индивидуальности, способные разрушить примером своей деловой карьеры устоявшиеся стереотипы, но это далеко не среднестатистический случай. Но сегодня мы поговорим о профессиональной карьере женщины вообще. Мотивация к работе и карьере у женщин обычно сильно отличается от мужской, и женский стиль работы и путь продвижения по служебной лестнице тоже совершенно иной.
Что касается карьеры женщины, то на неё влияет множество причин. Это могут быть и глобальные процессы в стране и мире, и определённые события, происходящие в компании, в которой мы работаем. Даже некоторые семейные обстоятельства могут повлиять на успехи по службе и карьеру женщины – помочь нашему продвижению или вынудить нас предпринять все мыслимые и немыслимые усилия для того, чтобы добиться более высокой и ответственной позиции. Но иногда мы вынуждены обвинять самих себя за то, что наша карьера развивается не так быстро, как нам хотелось бы. Порой, даже не взирая на свои отличные профессиональные знания и высокую работоспособность, мы вынуждены подолгу оставаться на одном и том же месте в одной и той же должности, безнадёжно ожидая продвижения в своей карьере и не получая за свою безупречную работу ни морального, ни материального удовлетворения.
Так в чём же причина? Может быть, отчасти и в том, что мы прилагаем недостаточно усилий для продвижения себя на рынке труда? А может быть, мы совершаем какие-то ошибки, которые мешают карьере женщины? Давайте разберёмся.
Карьера женщины: ошибка №1. Пассивная жизненная позиция
Многие женщины страдают недостаточной активностью и напористостью, если дело касается продвижения по карьерной лестнице. Они ждут, что руководство заметит их замечательные профессиональные знания, высокую работоспособность и умение работать самостоятельно и творчески, и недооценивают важность управления собственной карьерой. А на самом деле ваш босс, занимающийся большим количеством текущих проблем, может просто игнорировать тот факт, что под его началом работает такая замечательная сотрудница. В такой ситуации нужно следовать принципу: «Позаботься о себе сама, ведь это нужно именно тебе».
Карьера женщины: ошибка №2. Заниженная самооценка
Многие психологи-консультанты, исследовавшие проблемы поведения людей на рынке труда, замечают, что женщины часто недооценивают свои собственные способности, квалификацию и практический опыт. Мы, женщины, просто стесняемся подтвердить свою высокую профессиональную квалификацию. А такое самовосприятие является серьёзным препятствием во время переговоров о повышении заработной платы или продвижении в карьере.
Карьера женщины: ошибка №3. Стремление к совершенству
Большинство женщин взыскательно относятся к себе и стремятся добиваться в своей работе абсолютного совершенства. Они ставят своей целью выполнять любое задание безупречно, быть идеалом в своей профессиональной деятельности. Но довольно часто такая тактика оказывается для нас, женщин, просто разрушительной. Совершенство – понятие иллюзорное, и мало кто из нас может его достичь. В погоне за совершенством мы теряем драгоценное время и силы, погрязаем в мелких деталях и теряем способность видеть всю ситуацию в целом. Очень важно уметь вовремя остановиться: как в выполнении определённой рабочей задачи, так и в процессе совершенствования себя лично.
Карьера женщины: ошибка №4. Чрезмерная эмоциональность
Эмоциональность – это наша сила и наша слабость. Очень трудно оставаться женщиной и в то же время никогда не впадать в истерику на работе. Конечно, сегодня жизнь идёт в стремительном темпе, а проблемы, которые вы должны решать каждый рабочий день, особенно сложны, и поэтому довольно сложно никогда не срываться и не выходить из себя. Сложно, но возможно. И не только возможно, но и просто необходимо. Никакая истерика и слёзы не приведут вас к решению деловых проблем, но они определённо усложнят или испортят ваши отношения с коллегами, особенно мужчинами, которые после этого перестанут относиться к вам - женщине - как к равному партнёру. Они запомнят, что вы не хотите быть в работе на равных с ними, а пользуетесь слезами (запрещённым оружием в деловых отношениях) как своим «преимуществом слабого пола» для достижения определённых целей.
(«У неё глаза на мокром месте,» - такое забудут не скоро.)
Карьера женщины: ошибка №5. «Я сама не знаю, чего я хочу»
Это тоже относится к вопросу эмоциональности. Женщина – это всегда индивидуальность многосторонняя, она всегда хочет получить всё, что только возможно, и желательно прямо сейчас. Однако получить от жизни всё и сразу просто невозможно. Очень важно решить для себя, что именно вы ожидаете от своей карьеры на каждой своей жизненной стадии. Определив свои приоритеты в каждый период жизни, можно избежать излишних разочарований и извлечь максимальную выгоду из каждой жизненной ситуации.
Карьера женщины: ошибка №6. Предательская честность
Представьте себе, что вы приходите на собеседование, и вас спрашивают: «Вы умеете делать это или то?» Например, вы никогда раньше этого не делали, и вы честно отвечаете: «Нет, не умею». Это, безусловно, крайне неправильный ответ. Учитывая, что на ту же самую позицию, которую хотите получить вы, претендуют ещё десятки соискателей, ваше: «Нет, не умею» производит крайне негативное впечатление.
Но если вы и в самом деле этого не умеете, то следует ли вам врать? Конечно, нет. Но что мешает вам сказать: «Я могу этому научиться» или «Я этому научусь», или, ещё лучше, «Я научусь этому за три месяца»? Такой ответ произведёт хорошее впечатление по нескольким причинам: во-первых, потому, что вы готовы учиться и повышать уровень своих знаний, во-вторых, вы покажете ваше умение вести плодотворные переговоры, и, в-третьих, наконец, ваше большое желание работать.
Карьера женщины: ошибка №7. Не обсуждать свою зарплату
Иногда бывает очень проблематично поднимать перед руководством вопрос о своей зарплате. Возможно, вы замечали это и за собой. Но вы должны чётко давать себе отчёт в том, что ваш босс – не благодетель, и он не делает вам одолжение, предоставляя вам рабочее место и выплачивая вам зарплату, он просто покупает ваш труд. И не только труд – ваши способности, знания, профессиональный опыт. Наконец, даже ваше время и силы. И взамен он предлагает вам деньги. Так что всё в порядке – вы не находитесь у него в неоплатном долгу. И вы не выпрашиваете себе зарплату или прибавку к ней, вы просто ведёте переговоры об этом. И, между прочим, прежде чем начать переговоры о повышении своей зарплаты, было бы неплохо провести небольшое исследование текущего рынка труда и оценить, сколько вы стоите на сегодняшний день.
Подведя итог всему сказанному выше, можно утверждать, что карьера женщины, как и карьера мужчины, находится в её собственных руках. Дерзайте! Галина Писаренко
|
|
