|
За последние сто лет в отношениях мужчины и женщины многое поменялось. Прекрасная половина человечества добилась, наконец-таки, равноправия полов, и не только водит трамваи и катает асфальт, но и в космос полететь - не проблема.
Однако по сей день, многие мужчины с иронией смотрят на желание женщины устроить свою карьеру: "Тебе бы суп варить, да детей воспитывать, а ты, как взрослая, работать хочешь…". Но так ли плохо, когда в коллективе появляется женщина? Что ужасного в женском стремлении саму себя обеспечивать? Попробуем разобраться в этих и других вопросах женской самореализации. Вопрос первый: появление женщины (пусть и не первой) в коллективе. Для всякого нормального человека приход на новую работу - стресс. Но женщину оценивают не только как нового сотрудника, но как сотрудника женского пола. Как она себя поведет? Поддастся заигрываниям или будет строить из себя недотрогу, "бизнес-вумен"? Самый верный путь - это не тушеваться, а постараться вести себя естественно, как вы привыкли. Естественно для вас подбадривать мужа или сына - подбадривайте коллег-мужчин. А может, привыкли по-доброму подтрунивать? Хочется заботиться и опекать - пожалуйста, но только не переборщите (не варите для всей фирмы борщ, и не мойте в кабинете окна). Главное, чтобы мужчины почувствовали присутствие женщины. Как дома. Хозяйка нужна не только в квартире, но и в офисе. Первое смущение скоро сменится улыбками, комплиментами, и стоит вам уйти в отпуск или отгул, тут же возникнет пустота, которую некому будет заполнить. Будьте самой собой, и вы добьетесь половины успеха. Проблема вторая: почти каждый мужчина втайне боится, что его жена будет зарабатывать больше, чем он сам. Это банальное мужское желание быть первым поломало немало женских судеб. Точно также и некоторые ваши коллеги поначалу будут смотреть на вас, как на аналог собственной супруги, которая вдруг стала ощутимым подспорьем для семейного бюджета. Докажите им, что вы не стараетесь принизить их мужское достоинство, просто у вас - свои права и свои преимущества. Что плохого, если вы умеете "укротить строптивого" заказчика, урегулировать конфликт на фирме, выслушать и поддержать коллегу? Поверьте, мужчины примут этот дар, как должное.
Третий момент: что делать, если вас назначили на руководящую должность? Ответ один - руководить. Как велит сердце и подсказывает разум. Пусть ваши действия, на первый - мужской - взгляд, не имеют под собой никакого смысла, пусть они кажутся губительными. Поступайте, как считаете нужным. В конце концов, назначал вас тоже не дурак. Действуйте уверенно, но и не отмахивайтесь от советов, прислушивайтесь к мнению коллег. Особенно мужчин - женская голова хорошо, а мужская все же не помешает. Аспект четвертый (самый сложный). Близкие и знакомые станут реже вас видеть. Возможны упреки, мол де забыла нас… По-настоящему близкие и родные люди никогда себя так не поведут. Если же случился конфликт, то постарайтесь объяснить мужу, ребенку или родителям, как вам важна ваша карьера; дайте понять родным и друзьям, что вы хозяйка собственной судьбы. В конце концов, каждому человеку - если он пребывает в более или менее здравом уме - интереснее общаться с умной, образованной, состоявшейся в различных сферах женщиной. Если же все старания, что об стену горох, - прислушайтесь к своему сердцу. Оно не обманет, подскажет правильный путь лучше любой статьи. Наконец, главное преимущество женского существования в коллективе: каждое 8 марта, каждый День рождения или Новый год вы будете получать такое количество поздравлений и подарков, что вам и в голову не придет задать себе вопрос: "Правильно ли я поступила, что пошла работать?". Дмитрий Ромашкевич
|
|
