Идеальный коллектив

Идеальный коллектив

Почему у среднестатистического американца производительность труда (и зарплата соответственно) в несколько раз выше такого же среднестатистического россиянина?

А все потому, что их все трудовые факторы максимально просчитаны – что и как надо делать, чтобы производительность труда была максимальной.

И один из этих факторов – соотношение мужчин и женщин в коллективе. Нам и в голову не придет об этом думать, а за океаном на эту тему провели дорогостоящее исследование и теперь пожинают его плоды. Итак…

Оказывается, идеальный коллектив должен иметь пропорцию один к двум, то есть на десять мужчин в нем должно работать двадцать женщин. Или, наоборот, на десять женщин двадцать мужчин.

Утверждается, что в таком трудовом коллективе производительность труда примерно на треть выше, чем если бы соотношение полов работников было половина на половину или, скажем, один к четырем.

Выводы, которые сделали американцы, говорят о том, что при формуле «один к двум» выше конкуренция, люди стараются работать лучше, приходят на работу вовремя и больше следят за своей внешностью.

Кроме того, в таком коллективе практически не бывает серьезных внутренних конфликтов.

Только и всего, скажете вы? Не совсем. Нужно учесть еще один маленький нюанс, имя которому - начальник.

Дурной начальник, как известно, любое дело убьет. Но и хороший может свести все на нет, если не будет соответствовать требованиям лидирующей группы. Какие же они?

Допустим, мы создали идеальный коллектив, где две трети – женщины. Для них единственно правильное решение – один начальник, причем обязательно мужчина.

Женский коллектив с женщиной же руководителем чахнет, постоянно интригует, ничего не успевает и постоянно болеет.

Два начальника – мужчина и женщина, ситуацию не меняют.

А вот если в рабочей команде большинство мужчин, там история другая.

Мужчины как лидеры по натуре категорически против начальника как такового, причем их не устраивает единоличное правление и мужчины, и женщины.

А вот если ими руководит пара – мужчина и женщина – они воспринимают это как подарок судьбы и будут рады с ними работать.

Автор: Евгения Лисовец



Понравилось - репост:


Еще интересно почитать
Нужно ли учить английский людям солидного возраста?
Ошибки соискателей при устройстве на работу
С места в карьеру
Как ловить деньги сетями?
Как пройти испытательный срок
Идея бизнеса. Детские игрушки в аренду
Почему у меня мало денег?
Дополнительный заработок на выходных
Что мешает сделать женщине карьеру?
8 правил эффективного собеседования
Рост поколения С…и что с этим делать (продолжение)
Как избавиться от неприятеля на работе
Интернет. Способы заработать
Как воспользоваться помощью кадровых агентств при поиске работы
Как искать работу
Как добиться поставленной цели? Десять эффективных шагов
Как я работала промоутером
Ищем работу: Оценка себя как профессионала
Как эффективно использовать ярмарки вакансий при поиске работы?
Зачем компании прибегают к услугам фрилансеров в кризис?