Стремление сделать карьеру, добиться личного успеха

Если вам 30 лет, независимо от того, достигли вы серьезных карьерных высот или только начали работать и зарабатывать деньги, выйдя из декрета, стоит подвести промежуточный итог и подумать: а куда двигаться дальше? Вот тут-то и пригодится вам стремление сделать карьеру, добиться личного успеха. А сделать это, поверьте, никогда не поздно…

Сценарий карьеры «до 30» кажется заранее извест­ным. Обычно около 22 лет мы получаем диплом. Поработав два-три года, часто понимаем, что одного выс­шего образования недостаточно. Приплюсуем к этому время на личную жизнь, замужество и рож­дение детей, и получится, что как раз к 30-35 годам мы можем пре­тендовать на «шоколадное» место с высоким окладом. Это и называ­ется «вертикальный рост»...

Все выше и выше...

Татьяна, окончив институт, нашла работу курьера в крупном банке. Казалось бы, долж­ность не сулила ей карьерного роста, однако уже через три месяца Татьяна поднялась до секретаря, затем стала ассистен­том руководителя, через четыре года – заместителем директора, а через десять лет возглавила крупное предприятие.

Уходить «на взлет», впрочем, совсем не обязательно в юном возрасте. Сейчас никого не уди­вишь тем, что в 30 лет карьера, особенно у женщин, только начи­нается.

Евгения вышла замуж в 19 лет, на втором курсе экономи­ческого факультета МГУ, и пер­вые 7 лет семейной жизни занималась детьми, параллельно под­рабатывая на случайных работах. Когда оба ребенка пошли в школу, пришло время проанализировать свой опыт. «В моем резюме не было ничего конкретного – набор случайных работ. Но, поразмыс­лив, я поняла, что лучше всего мне удавались дела, связанные с управлением людьми, - рассказы­вает Евгения. - Я получила второе высшее образование и в 29 лет устроилась на свою первую рабо­ту по выбранной специальности. Сейчас мне 32 года, я уже закре­пилась в компании, и руководство видит во мне большой потенциал управленца».

«Я могу вспомнить сотни подобных историй, - говорит спе­циалист по кадровым вопросам Елена Салина. - Важно, что именно в этом возрасте женщины, как правило, достигают рас­цвета в личном развитии, осозна­ют свои достоинства, определяют цель и совершают гораздо меньше ошибок на пути ее достижения. Именно тогда им легче добиться личного успеха».

Не меняя места

Далеко не все хотят быть большими начальниками – это факт. Что если вам нравится ваша работа и вы не променяли бы ее ни на какую руководящую должность? Чтобы со временем вам не стало скучно, регулярно интересуйтесь новыми курсами и тренингами по вашей тематике, расширяйте круг ваших обязанностей, словом, рас­тите «горизонтально». Подняв свои знания и навыки на высочай­ший уровень, вы станете незаме­нимым сотрудником, работодате­ли выстроятся в очередь, и вы сможете сами диктовать свои условия компании, а не наоборот. «Сотрудницы с большим опытом всегда ценятся выше новичков, даже если их обязанности не предполагают решения сложных задач, - говорит Елена Салина. - Работодателя можно понять: у молодых еще не сформированы так называемые профессиональ­ные навыки. Они неизбежно будут учиться на ошибках, которые нередко наносят потери компа­нии. К тому же в юном возрасте (в 20-26 лет) личные проблемы интересуют человека гораздо больше, чем рабочий процесс. Сотрудницы 29-35 лет, напротив, надежны, настроены на карьеру и стремятся хорошо зарабатывать, чтобы поддержать семью, как пра­вило, уже сложившуюся».

Алина, редактор крупного еженедельника, в свои 34 года уверена, что не хочет менять свою работу: «Мой шеф дважды пред­лагал рекомендовать мою канди­датуру на должность главного редактора нового издания, но я отказалась. Мне нравится писать, и я не хочу взваливать на себя дополнительные обязанности... Это же скучно!» Алина пользуется всеми преимуществами настоя­щего мастера своего дела: ее отправляют на тренинги за грани­цу, регулярно повышают оклад и размер премий. «Если я и поменяю что-нибудь, то это будет темати­ка издания, а не долж­ность», - гово­рит Алина.

Начать с нуля!

Золотое правило гласит: чтобы сделать карьеру, нужно пове­рить в себя. И не важно, сколько вам лет. Не нужно бояться новой профессии, даже если предыду­щее место работы никак не было связано с тем, чем вы решили заняться теперь. Социологи пола­гают: в современных условиях люди должны быть готовы к пяти-шести крупным переменам в карьере в течение жизни. «Скорость изменений внешней среды за последние 15 лет увели­чилась в несколько раз, точно так же расширились и наши пред­ставления о возможностях само­реализации, - объясняет специа­лист по кадровым вопросам Елена Салина. - Сегодня на вопрос «На кого ты работаешь?» человек все чаще отвечает: «На себя». Он под­бирает место работы в зависи­мости от личных обстоятельств и современной экономической ситуации и заранее знает, что эта работа не на всю жизнь».

Примером для вдохновения может служить история Ольги Лахтиной, которая не побоялась в 35 лет кардинально переменить профессию: «Я всегда хотела стать психологом, но в те годы, когда я впервые поступала в вуз, психоло­гия в России не пользовалась спросом, и родители отговорили меня от необдуманного шага. Я окончила Академию им. Плеханова и много лет работала финансовым аналитиком, одновременно шту­дируя психологические труды. В 35, продолжая работать, я поступила в Институт психологии РАН. Уже три года я – психолог в цен­тре социально-психологической адаптации и развития подростков «Перекресток». Я работаю с ребя­тами, консультирую семьи попав­шие в кризисную ситуацию, веду профилактическую работу в шко­лах, провожу индивидуальные занятия, словом, делаю то, чем всегда мечтала заниматься».

Конечно, полная смена сферы деятельности – это действенное, но достаточно радикальное сред­ство для дальнейшего развития. Во многих отраслях можно успеш­но сменить специальность, оста­ваясь в структуре той компании, где вас уже хорошо знают.

Главное - не спешить!

Помните, в фильме «Москва сле­зам не верит» героиня Веры Алентовой говорила: «В сорок лет жизнь только начинается – теперь я это точно знаю!» Переводя это на язык карьеры, можно с уверен­ностью утверждать: в тридцать мы только закладываем фунда­мент настоящего успеха. Не пытайтесь бежать впереди паро­воза, работая по 24 часа в сутки. За стремлением сделать карьеру, добиться личного успеха важно не упустить саму жизнь. В конце концов, мы отдаем работе большую часть нашей жизни, и она должна приносить не только деньги, но и моральное удовлетво­рение. Не бойтесь менять профес­сиональную ориентацию согласно собственным устремлениям и желаниям. Даже если вы потеряе­те уже наработанное, взамен полу­чите гораздо большее – наслажде­ние работой.