Карьера
[« :: «« :: 701..710 :: 711..720 :: 721..730 :: 731..740 :: 741..748
|
Обустройство собственного центра управления связями Как и всякое молодое предприятие, система ваших связей только выиграет от предварительного планирования ее работы и некоторых инвестиций на начальном этапе деятельности. |
 |
|
Обеспечивающие досягаемость средства По части собственной досягаемости не следует полагаться на авось. Это именно то, о чем вы должны постоянно помнить и что должны постоянно обеспечивать. |
 |
|
Подключение чужих связей Амбициозные молодые люди, только начинающие постигать все прелести и перспективы использования связей, порой тешат себя мыслью о том, что нет на земле такого человека, на которого нельзя было бы выйти посредством максимум шести телефонных звонков. |
 |
|
Выбор карьеры Если вы не определились с самого начала (скажем, в ходе обучения в колледже), каким он будет, ваш профессиональный путь, то одним из наиболее важных решений, что вам предстоит принимать в этой жизни, станет решение о выборе рода деятельности. |
 |
|
Использование связей при поисках первой работы Получение первого рабочего места - одна из самых сложных проблем, с которыми вам предстоит столкнуться в жизни. Во первых, у вас пока нет опыта общения с работодателем, а во вторых, конкуренция может быть жесткой (обычно места для новичков в дефиците, а спрос на них велик). |
 |
|
Техника троянского коня Учитывая сложность в получении первого места работы, недостаточные возможности в использовании наличных связей по причине мало численности контактов, которыми люди владеют в самом начале своей карьеры, учитывая те проблемы, что могут возникать при привлечении к этому делу родственников и друзей, существуют ли иные способы, которыми связи могут помочь вам на старте профессиональной жизни? |
 |
|
Каким видится современный рынок труда тем, кто ищет работу. Разговор с людьми, занятыми поисками работы, всегда чрезвычайно интересен, не в последнюю очередь потому, что помогает выявить характерные для большинства из них мрачные предчувствия в отношении состояния сегодняшнего рынка труда. Анализ этих невеселых ожиданий позволяет классифицировать их по шести категориям, которые мы именуем факторами пессимизма, то есть причинами, по которым со временный рынок труда представляется людям столь малопривлекательным. Представим теперь шесть факторов пессимизма и посмотрим, что кроется за каждым из них. |
 |
|
Нелюбимая работа Знаешь, в чем проблема с нелюбимой работой? Чем дольше ты ее терпишь, тем меньше шансов найти наконец что-нибудь по душе. |
 |
[« :: «« :: 701..710 :: 711..720 :: 721..730 :: 731..740 :: 741..748